Когда впервые происходит несчастный случай, главное-немедленно сообщить об этом. Некоторые сотрудники не думают сообщать об инциденте, если нет серьезных травм.
На самом деле о каждом несчастном случае следует сообщать. Травма, которая кажется незначительной, когда это происходит впервые, может в конечном итоге оказаться более серьезной в будущем.
Вторая причина, по которой важно немедленно сообщать о любой травме, заключается в том, что это указывает на опасность, с которой следует бороться.
Даже если работник не пострадал http://newsn.ru/osobennosti-rassledovaniya-neschastnyx-sluchaev-na-proizvodstve.html каким-либо серьезным образом, сообщение об инциденте может дать работодателю информацию для внесения изменений в протокол, которые предотвратят будущие несчастные случаи.
Третья причина, по которой необходимо немедленно сообщить о травме, заключается в том, что часто существует короткий промежуток времени для сообщения о несчастном случае, чтобы сотрудники имели право на компенсацию работникам, связанную с несчастными случаями.
Различные государства имеют различные полномочия в отношении количества времени, которое может пройти между моментом аварии и сообщением о травме.
Компенсационное покрытие работников часто покрывает травмы и все медицинские счета, связанные с травмами, и может включать компенсацию за свободное от работы время во время восстановления.
Во многих случаях это покрытие будет по-прежнему применяться независимо от того, виноват ли пострадавший сотрудник в причинении травмы или нет. Показательный пример: если пострадавший работник не соблюдал установленные требования безопасности, он все равно будет часто покрываться компенсацией работникам.
Работодатели обязаны иметь страховку компенсации работникам, чтобы защитить работников именно от таких травм. Однако эти законы также запрещают работникам подавать в суд на работодателя во многих, но не во всех случаях.
Адвокат Марк С. Альберт добавил, что могут быть смягчающие обстоятельства, которые выходят за рамки того, что может предоставить страхование компенсации работникам пострадавшему работнику, и в этих случаях следует обратиться за профессиональной помощью.