Большинство ищущих работу делятся в резюме всем, что касается их самих. В результате часто получается загроможденное, подавляющее, а иногда и неактуальное резюме, которое не нравится рекрутеру. Самое главное, что такое неорганизованное резюме является злейшим врагом нового стандарта процесса подбора персонала — систем отслеживания кандидатов.
Сегодня недостаточно только того, чтобы ваше резюме произвело впечатление на специалистов по найму. Сначала вам нужно пройти через шлюз систем отслеживания кандидатов (ATS). В этой статье будет рассказано все, что вам нужно знать о создании резюме, превосходящих ботов.
Найдите лучшие услуги по составлению резюме
Резюме должно иметь четкую цель, дающую понять рекрутеру, как ваши навыки соотносятся с должностью, на которую вы претендуете. В целом, рекрутеры считают, что резюме соискателей, которые привлекли их внимание, имели следующие общие черты:
- Четкая цель и краткое изложение вверху страницы;
- Логичный поток контента, представленный в заголовках и маркированных пунктах;
- Соответствующие навыки органично включены в контент.
Хотя это может показаться достаточно простым, многим не удается создать впечатляющее резюме, которое могло бы подчеркнуть их достижения.
Если ваше текущее резюме не соответствует действительности, возможно, было бы неплохо обратиться за профессиональной помощью. Поиск лучшего сервиса по составлению резюме позволит вам представить свое дело наиболее привлекательно.
Специалисты могут помочь вам составить резюме, которые превзойдут ATS и помогут пройти собеседование. Работа с лучшим сервисом по составлению резюме — отличный выбор для инвестирования в свою карьеру.
Делайте это просто
Рекрутеры — эксперты в области найма. У них не всегда есть опыт работы на той должности, на которую вы претендуете. По этой причине лучше всего, чтобы ваше заявление о приеме на работу было понятным. Обязательно расскажите о своих ключевых навыках, не используя слишком много технического жаргона.
Вместо этого сосредоточьтесь на соответствующем опыте работы и своих лучших рыночных навыках. Нет необходимости указывать опыт, который не соответствует должности. Если описание работы более чем на одной должности похоже, вы можете указать: “обязанности в значительной степени схожи с ..” Это позволит избежать повторений и сохранить ваше резюме аккуратным.
Включите ключевые слова в описание вакансии
Первый шаг к тому, чтобы обойти систему отслеживания кандидатов, — убедиться, что вы предлагаете именно то, что они ищут. Эти боты ATS ищут определенные ключевые слова, чтобы определить идеальные резюме.
Как соискатель, вы больше не можете упускать из виду роль ATS. Крайне важно, чтобы вы включили в свое резюме определенные ключевые слова. Однако убедитесь, что вы используете их только в том случае, если у вас есть соответствующий опыт.
Сообщите о своей ценности
Как только рекрутер прочитает ваше резюме, ему захочется получить представление о том, что вы предлагаете. Они не хотят читать диссертации о ваших достижениях, а скорее ищут краткую презентацию вашей ценности.
Запишите все свои профессиональные достижения и определите, как они помогли решить проблемы ваших предыдущих работодателей. Если вы еще не знали, STAR означает «Ситуация», «Задача», «Действие» и «Результаты». Объясните, с чем вы сталкивались на своих предыдущих должностях и как вы справлялись с ситуацией. Важно, чтобы улучшить свое резюме, попытайтесь количественно оценить свои результаты.
Например, “Руководил командой из 20 человек, чтобы добиться роста на 50%” — хороший пример простых предложений, которые дают четкое представление о ваших достижениях. Это самый эффективный способ показать, какую ценность вы можете принести организации.
Пересмотрите свой контент
Если вы утверждаете, что в своем резюме вы уделяете особое внимание деталям, было бы обидно, если бы ваше резюме доказывало обратное. Вам нужно убедиться, что вы соблюдаете правильные времена года и избегаете любых орфографических или грамматических ошибок.
В качестве общей практики вам следует воздерживаться от использования местоимений первого лица. Например, вместо того, чтобы говорить: “Я каждый раз выполняю квоту продаж”, вы можете добавить это в качестве пункта “Каждый раз выполняю предложение по продаже”.
По возможности поделитесь своим резюме с несколькими надежными консультантами, которые могут предложить вам свежий взгляд. Вы же не хотите попасть в список отклоненных из-за того, что неправильно написали название организации или из-за неуместной запятой.
Сделайте его визуально привлекательным
Менеджеры по найму тратят всего несколько секунд, прежде чем решить, стоит ли повторно просматривать ваше досье. И это не всегда потому, что они очень быстро читают все ваше резюме.
Чаще всего организованное, хорошо представленное резюме увеличит ваши шансы пройти как систему ATS, так и зоркий взгляд работодателя. Вам нужно разделить свое резюме на несколько разделов, каждый из которых должен быть написан заглавными буквами и выделен жирным шрифтом.
Работая над ним, вы найдете шаблоны на веб-сайтах, предлагающих карьерные ресурсы для использования в качестве основы. Однако, если вы выберете слишком графический формат, ваши ключевые навыки могут не быть признаны ATS.
Если резюме, превосходящее ботов, является вашим приоритетом, вы можете создать его в текстовом редакторе и экспортировать в формате PDF. Этот формат, скорее всего, пройдет через все ATS.
Что не следует включать
Пока вы сосредотачиваетесь на том, что включить, также необходимо знать, чего следует избегать в своих резюме.
- Нет необходимости писать “Рекомендации будут предоставлены по запросу”. Если специально не указано, подготовьте свои рекомендации на отдельном листе, чтобы предоставлять их только по запросу.
- Сопроводительные письма: Если вы отправляете свое резюме по электронной почте, текст письма будет служить вашим сопроводительным письмом. Вам не обязательно отправлять отдельное сопроводительное письмо в качестве вложения, если это не требуется. В теле письма должно быть краткое описание того, кто вы, резюме вашей карьеры и почему вы связываетесь с получателем электронного письма.
Заключительные слова
Бизнес по составлению резюме прошел долгий путь с момента отправки ваших резюме по почте. Эти советы помогут вам понять, как донести свою ценность не только до специалистов по найму, но и до ATS, чтобы оставаться впереди конкурентов.