Уровень «командного духа» в российских компаниях на близкой к нулю отметке, так называемый «корпоративный менеджмент» в нашей стране не прижился. Западные модели управления вызывают резкое отторжение, авторитет у руководства отсутствует, начальников презирают. Ничего удивительного — на командных должностях «блатные» непрофессионалы, которые озабочены только личным обогащением. Почти 80% сотрудников российских компаний готовы в любой момент переметнуться в конкурентам и сдать свою фирму «с потрохами». Конкурент поманит копеечкой — всё, хана, нет больше работника. Результаты …
Подробнее »